(Srpski) Prevention of Harassment at Workplace through Social Dialogue

1. Савез самосталних синдиката Војводине, Србија
2. Фонд „Европски послови“ АП Војводине, Србија
3. ABF – Arbetarnas Bildiningsforbund SydHalland, Шведска

Стимулисање социјалног дијалога на тему заштите од злостављања на раду у српском друштву и унапређивање понашања релевантних учесника у пословном окружењу.

Специфични циљеви:

(1)    Подизање капацитета запослених и синдикалних организација за практичну примену Закона о забрани злостављања на раду;

(2)    Повећање свести јавности о проблему злостављања на раду и стварања услова за социјални дијалог на ову тему у радном окружењу.

Очекивани резултати:

(1)    Обучени запослени и представници синдиката за имплементацију Закона о забрани злостављања на раду;

(2)    Одржана три дводневна семинара за представнике послодаваца, синдикалних организација и других релевантних учесника;

(3)    Организована дискусија за представнике релевантних институција у циљу представљања шведског социјалног модела (примери позитивне праксе из ЕУ);

(4)    Спроведена анкета на основу упитника о познавању права и обавеза које проистичу из Закона о забрани злостављања на раду и представљање стручне анализе о питањима злостављања на раду у ЕУ;

(5)    Припремљена и објављена брошура „Водич кроз Закон о забрани злостављања на раду”;

(6)    Организоване прес конференције и спроведена промотивна кампања за ширу јавност на тему забране злостављања на раду.

Главне активности:

(1)    Организација семинара и радионица;

(2)    Промотивне пројектне активности;

(3)    Промотивна кампања за ширу јавност;

(4)    Спровођење истраживања и објављивање резултата;

(5)    Објављивање брошуре „Водич кроз Закон о забрани злостављања на раду”.

Циљне групе: Председници синдикалних организација, именовани посредници, едукатори-преносиоци знања из ове области из различитих градова Војводине, жене и млади који су у односу на друге категорије највише изложени свакој врсти злостављања, послодавци.